Harald H. Zier
Rechtsanwalt - Fachanwalt für Arbeitsrecht
Beratung und Vertretung durch Fachanwalt für Arbeitsrecht in München
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und einer vielfältigen Mandantschaft kenne ich die typischen Problemstellungen und Ziele beider Seiten einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung. Diese Kenntnisse ermöglichen es mir, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Meine umfangreichste Erfahrung liegt in folgenden Bereichen:
- Kündigungsschutzklage
- Geltendmachung von 13. Gehalt u. Weihnachtsgeld
- Verteidigung gegen Versetzung
- Klage wegen Überstunden
- Berechnung Abfindung
- Abfindungsverhandlung
- Verteidigung gegen Entlassung / Kündigung
- Überprüfung Zeugnis
- Entfernung Abmahnung
- Schadensersatz wegen Mobbing
Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
Ich biete Ihnen eine effektive Verteidigung gegen Kündigungen und Versetzungen sowie eine kompetente Vertretung vor den Arbeitsgerichten.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, unterstütze ich Sie bei der Prüfung der Rechtmäßigkeit und erarbeite mit Ihnen eine Strategie, um Ihre Interessen zu verteidigen.
In Kündigungsschutzverfahren setze ich mich dafür ein, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und strebe an, die bestmögliche Lösung für Sie zu erzielen, sei es durch Verhandlung einer Abfindung, Wiedereinstellung oder andere geeignete Maßnahmen.
Beratung zu Abmahnung und bei Mobbing
Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben, unterstütze ich Sie bei der rechtlichen Einschätzung und der Entwicklung einer geeigneten Reaktion.
Darüber hinaus stehe ich Ihnen zur Seite, wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erleben, und helfe Ihnen, die notwendigen rechtlichen Schritte einzuleiten, um Ihre Rechte zu schützen.
Mein Ziel ist es, Ihnen Klarheit und Sicherheit in diesen schwierigen Situationen zu verschaffen und gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, die Ihre Interessen bestmöglich wahrt.
Prüfung und Überarbeitung von Arbeitszeugnisssen
Ich biete Ihnen professionelle Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von maßgeschneiderten Arbeitszeugnissen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Als Arbeitnehmer helfe ich Ihnen dabei, Ihr Arbeitszeugnis auf Vollständigkeit, Korrektheit und wohlwollende Formulierungen zu überprüfen. Bei Bedarf unterstütze ich Sie bei der Formulierung von Änderungswünschen und setze diese in Ihrem Namen durch, um sicherzustellen, dass Ihr Zeugnis Ihre Leistungen und Qualifikationen angemessen widerspiegelt.
Als Arbeitgeber stehe ich Ihnen bei der Erstellung rechtssicherer und präziser Arbeitszeugnisse zur Seite, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig ein faires und klares Bild der Leistungen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zeichnen.
Vitae
- Prädikatsexamen Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main
- Schwerpunkt Handels- und Wirtschaftsrecht
- Cambridge Certificate of English und Zertifikat der Londoner Chamber of Commerce
- Mitglied der Rechtsanwaltskammer München seit 1988
- Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht; Anwalt für Arbeitsrecht seit 1998
- Gründungsmitglied der Partnerschaftsgesellschaft Zier & Partner
- Regelmäßige Fortbildungen über die Anwaltskammer, die Anwaltsvereine
- Aufnahme in die Liste der "English Speaking Lawyers" des British Council General in München
- Mitglied bei Verband Deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VDAA)
- Dozent für Arbeitsrecht an der Akademie Handel in München 2013/2014
Kosten
Meine Abrechnung erfolgt nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder einer individuell vereinbarten Honorarvereinbarung. Transparenz und faire Honorargestaltung sind mir wichtig. Vor Mandatsbeginn informiere ich Sie umfassend. Bei einer vorhandenen Rechtsschutzversicherung bitte ich um Mitteilung zur Einbeziehung und Deckungsanfrage.
Zur Klärung der Erfolgsaussichten Ihres Falls oder für rechtliche Detailfragen biete ich eine Erstberatung an. Die Gebühr hierfür liegt zwischen € 90,00 und € 190,00 für Verbraucher bzw. € 250,00 für Gewerbetreibende, jeweils zzgl. Auslagenpauschale und Mehrwertsteuer. Rechtsschutzversicherungen übernehmen oft die Kosten für eine Erstberatung, wenn ein Bezug zum versicherten Risiko besteht. Ich kläre das gerne für Sie.
Sollte es Ihnen nicht möglich sein, unsere Kanzlei aufzusuchen, bin ich auch gerne zu einer telefonischen Beratung oder Onlineberatung bereit. Bitte erfragen Sie hierzu die Konditionen.