13. Gehalt oder Weihnachtsgratifikation

13 Gehalt oder Gratifikation, diese Frage stellt sich vielen Arbeitnehmern im November eines jeden Jahres. Habe ich einen Anspruch aus dem Arbeitsvertrag oder aufgrund einer betrieblichen Übung? Ist der Freiwilligkeitsvorbehalt des Arbeitgebers allein in der Gehaltsabrechnung wirksam. Besteht eine Verpflichtung zur Rückzahlung der Gratifikation bei Kündigung.

Wir helfen Ihnen bei der rechtlichen Beurteilung und gegebenenfalls bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Rufen Sie unverbindlich an Tel 089 288 056 27 – RA Zier, Fachanwalt für Arbeitsrecht